Periodo di prova nei contratti a tempo determinato: come cambia il calcolo con il Collegato Lavoro
Il Collegato Lavoro (legge n. 203/2024) cambia le modalità di calcolo del periodo di prova nei contratti a tempo determinato. In particolare, la durata del periodo di prova viene stabilita in un giorno di effettiva prestazione per ogni quindici giorni di calendario, a partire dalla data di inizio del rapporto di lavoro. La durata del […]
Dimissioni per fatti concludenti: cosa sono e come funzionano?
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha definito la procedura che i datori di lavoro devono seguire in caso di assenza ingiustificata del lavoratore protratta oltre il termine previsto dal CCNL applicato al rapporto di lavoro o, in mancanza di previsione contrattuale, superiore a 15 giorni. All’art. 26 del D.Lgs. n. 151/2015, che […]
Bonus ZES Unica per il Mezzogiorno: sgravio contributivo per l’assunzione di over 35 al Sud
È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto interministeriale che specifica le modalità di applicazione dell’esonero contributivo “Bonus ZES unica per il Mezzogiorno”, introdotto dal decreto Coesione. Lo sgravio contributivo spetta ai datori di lavoro privati che occupano fino a 10 dipendenti che, dal 1° settembre 2024 e fino al 31 dicembre 2025, assumono con […]
Decontribuzione Sud 2025: cosa cambia
La Legge di Bilancio 2025 reintroduce la Decontribuzione Sud a favore delle micro imprese e delle PMI con sedi nelle regioni Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna ma con qualche modifica rispetto al passato. Per l’anno 2025 la misura spetta per tutti i rapporti di lavoro subordinato a tempo indeterminato instaurati alla […]